گزارش کارآموزی بررسی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری ماهشهر.

گزارش کارآموزی بررسی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری ماهشهر. دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری ماهشهر گروه حسابداری فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 38 بخشی از متن 1ـ1 اهمیت و ضرورت تحقیق 1ـ لزوم کنترل حقوق و دستمزد 2ـ آشنایی با سیستم و کنترل های داخلی آن 3ـ حسابداری حقوق و دستمزد 4ـ چگونگی تنظیم لیست حقوق و دستمزد 5ـ ثبت های مربوط به حسابداری حقوق و دستمزد 6ـ آشنایی با اطلاعاتی که در محاسبه حقوق و دستمزد بکار می رود . 2ـ1 اهداف تحقیق هدف کلی :چگونگی محاسبه حقوق و مزایای کارکنان شهرداری رامشیر در اسفندماه سال 1384 اهداف جزئی : 1ـ چگونگی محاسبه حقوق و مزایای کارکنان تابع نظام هماهنگ ( رسمی ) شهرداری شهرستان رامشیر در اسفندماه سال 1384 2ـ چگونگی محاسبه حقوق و مزایای کارکنان تابع سازمان تأمین اجتماعی ( کارگری ) در اسفندماه سال... 3ـ1 محدودیت ها و مشکلات تحقیق محدودیتها و مشکلات تحقیق در مدت زمان انجام تحقیق عبارتند از : 1ـ کمبود منابع در شهرستان و استان 2ـ عدم همکاری به نحو احسن مسئولین سازمان 3ـ مشکلات مالی 4ـ نبودن کتابخانه مجهز در شهرستان 5ـ نتوانستن خرید منابع مورد نیاز 4ـ1 تعریف واژه ها و اصطلاحات 1ـ4ـ1 معنی و تعریف حقوق : به کلیه قوانین و مقرراتی که براساس آن افراد یک جامعه روابط خود را با یکدیگر به نظم در می آورند ، حقوق می گویند . کلمة حقوق در این معنی همواره به شکل جمع بکار می رود و مقررات آن بصورت مجموعه های قانونی تدوین می شود . این دسته را در اصطلاح ، حقوق موضوعی و حقوق ذاتی می گویند . 2ـ4ـ1 تعریف حقوق کار : به مجموعه مقرراتی که حاکم بر روابط فردی و جمعی کارهای تابع در روابط کارگر و کافرما است ، حقوق کار گویند . عده ای از صاحبنظران مسایل حقوقی ، حقوق کار را تابع قرارداد کار می دانند که بین کارگر و کارفرما منعقد می شود . 3ـ4ـ1 قرارداد کار : قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی ، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد . 4ـ4ـ1 حقوق یا مزد مبنا : حقوقی که با رعایت قانون کار برای کارگران رسمی و یا بوسیلة عقد قرارداد که مخالف قانون کار نباشد ( برای کارگران قراردادی ) برای انجام یک ساعت کار یا تولید یک واحد محصول تعیین و بصورت ساعتی ، روزانه ، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می شود را حقوق یا مزد مبنا می گویند . 5ـ4ـ1 اضافه کاری : در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز خواهد بود : الف) موافقت کارگر ب) پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی ج) ساعت اضافی ارجاعی به کارگران نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین . 6ـ4ـ1 مالیات حقوق و دستمزد : کارفرما موظف است در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد مالیات متعلق را با توجه به ضریب جدول مالیاتی پی از کسر معافیت های قانونی محاسبه نموده ، از حقوق کارگر و کارمند کسر و به حساب وزارت امور اقتصاد و دارایی واریز نماید . 5ـ1 روش تحقیق این تحقیق یکی از روشهای تحقیق توصیفی می باشد که هدف از این نوع تحقیق توصیف ، ضبط و تجزیه و تحلیل حقوق و دستمزد با استفاده از احکام و لیستهای حقوق و دستمزد موجود در نرم افزار کامپیوتر سازمان می باشد . 1ـ5ـ1 قلمرو تحقیق : این تحقیق به مدت چهار ماه ( از اول اسفندماه تا پایان اردیبهشت ماه سال 384 ) طول کشید و در شهرستان رامشیر واقع در استان خوزستان انجام گرفته است . 2ـ5ـ1 روش جمع آوری اطلاعات : روشهایی که برای جمع آوری اطلاعات این تحقیق استفاده شده است عبارتند از : 1ـ مصاحبه با حسابدار ، مدیران ، مسئولان و کارمندان و کارگران 2ـ استفاده از مطالعات کتابخانه ای 3ـ بررسی اسناد و مدارک موجود در سازمان 3ـ5ـ1 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات : احکام و لیستهای حقوق و دستمزد موجود در این تحقیق بصورت روش توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . دریافت فایل یاهومارکت بخاطر بسپارید